Como toda relación patronal debemos de ubicar la huelga del STEUS (Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora) que hoy estamos presenciando en la Universidad de Sonora (Unison).
Todos sabemos que los patrones, en este caso la Unison, siempre tenderán a otorgarle a sus trabajadores lo indispensable, lo mínimo para que sobrevivan y puedan seguirle trabajando. Es una ley de la sociedad capitalista donde en el mercado sólo se intercambian valores equivalentes: el salario del trabajador es igual al valor de la fuerza de trabajo, es decir, a lo que vale lo que nosotros conocemos como “canasta básica”.
A pesar de esta ley, lo que vemos en nuestro país es que el salario que se paga está muy lejos de alcanzar esa canasta básica y los patrones no se conforman con la ganancia que ya de por sí obtendrían si pagaran un salario justo o equivalente, sino que ahora le tiran mordidas a ese raquítico salario con el cual nomás se sobrevive. Pienso que es un buen momento para que el sindicato luche porque se respete el salario real de sus agremiados, porque basta con ver el aumento que han logrado otros sindicatos como por ejemplo el SME (Sindicato Mexicano de Electricistas) que inició con una petición del 30 por ciento y terminó aceptando un 4.5 por ciento de aumento al salario y 5.1 por ciento en prestaciones, y así podemos ver los logros raquíticos obtenidos de otros sindicatos como la Universidad Autónoma Chapingo, etc., etc.
O sea que no es mucho lo que se ha logrado si los precios de los productos de la canasta básica suben continuamente y los salarios suben casi nada. Entonces, se requiere una lucha enérgica y valiente para concienciar, primero, a los trabajadores, y resistan los ataques, por ejemplo, cuando los tilden de “desestabilizadores”, de gente que no ama a su alma máter y de ver nada más por sus intereses, para luego hacer conciencia entre el estudiantado. Se tiene que luchar por lograr un salario digno; así, tengo entendido que el STEUS está pidiendo un aumento del 25 por ciento directo al salario, aumento a las prestaciones, así como 500 pesos de aumento a la despensa que ya tienen de 330, entre otras demandas más que, desde mi punto de vista, no son exageradas y que bien pueden ser cubiertas por la Unison.
Pero ya dio el rector su respuesta y dice que no hay dinero para atender las peticiones de los trabajadores; he ahí la clásica respuesta del capitalista. Ya se empiezan a sentir los reclamos de asociaciones de empresarios sonorenses que, como siempre, quisieran que la defensa de los trabajadores no les afectara en nada y por eso atacan a todas aquellas formas de lucha que éstos emplean, como las huelgas. Para el pensamiento reaccionario, las marchas sólo deben ser admitidas cuando se lleven acabo volando, en el aire, sin afectar a nadie; así también los patrones quieren que las huelgas se hagan a un kilómetro de distancia de los centros de trabajo. ¿Qué efecto tendrían estas medidas? Ninguno.
Ahora se le quiere dar por el lado de que se afecta la educación de miles de estudiantes y que eso es un crimen. El estudiante debe saber que sólo unido en la lucha a sus maestros y trabajadores es como se va a lograr una educación completa. Se le pregunta a los estudiantes que cuál es su opinión de la huelga y responden en su mayoría que no están de acuerdo porque pierden clases, claramente se ve que falta mayor conciencia del joven, más sensibilidad política para entender que la lucha de los trabajadores por un salario digno debe ser apoyada por todos.
Si algo puede cambiar a este país injusto en el que vivimos es precisamente la politización de nuestros jóvenes y en la Unison éstos deben apoyar a los huelguistas. Si se logra esto último, es casi seguro que el triunfo del STEUS será un gran ejemplo para todos los sindicatos y demás organizaciones sociales. Ojalá y así sea.
* Colaboraciones anteriores
